1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Белорусский профессиональный союз работников культуры, информации, спорта и туризма
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси
Электронные обращения граждан и юрлиц
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

В МИНТРУДА РАССКАЗАЛИ, ПО КАКИМ ПРИЧИНАМ ЧАЩЕ ВСЕГО УВОЛЬНЯЮТ БЕЛОРУСОВ

25 июня 2020

С 11 июня Министерство труда и социальной защиты вместе с Департаментом государственной инспекции труда организовало работу горячей телефонной линии по вопросам незаконных увольнений работников. За две недели работу туда позвонило уже 212 человек.

Как сообщает пресс-служба Минтруда, тематика обращений различна. Большая часть звонков связана с вопросами по состоявшемуся увольнению – 92 человека (45%) и получению консультаций по применению норм трудового законодательства – 100 человек (51%). Среди интересующих вопросов значились сохранение места работы, урегулирование выплаты окончательного расчета, а также предоставление трудового отпуска.

Так, все поступившие обращения были проанализированы специалистами Минтруда. По итогам двухнедельной работы горячей линии пока можно сделать вывод, что наниматели в основном соблюдают трудовое законодательство при увольнении работников.

Основным аргументом в случае увольнения работника для нанимателей являлось истечение срока действия срочного трудового договора (контракта) – 38%. На втором месте по частоте случаев – расторжение трудовых отношений по соглашению сторон – 28%. Увольнение по инициативе нанимателя за совершение дисциплинарного проступка и отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда встречались не так часто.

Кроме того, некоторые обратившиеся работники увольнялись по причинам ликвидации организации, сокращения численности (штата), в связи с непрохождением испытательного срока, невозможностью продолжать работу по состоянию здоровья.

Любопытно, что консультация, которая осуществляется горячей линией, может не только восстановить уволенных работников в правах, но и помочь им сохранить свои рабочие места.

– В отношении шести обратившихся работников наниматели после консультаций со специалистами Минтруда и Департамента госинспекции труда пересмотрели свои решения об увольнении (ОАО «Могилевхлебопродукт», ОАО «Гродненский мясокомбинат», ООО «Зона Логистики Групп», строительно-монтажный трест № 40), рассказали в ведомстве.

Также принимаются меры по обеспечению гарантий в области оплаты труда: совершена выплата заработной платы работникам санатория «Подъельники» (город Узда, Минская область), произведен окончательный расчет при увольнении работников в ООО «СофтКорп» (Минск).

https://1prof.by/news/v-strane/v-mintruda-rasskazali-po-kakim-prichinam-chashhe-vsego-uvolnyajut-belorusov/

Карта сайта