1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Белорусский профессиональный союз работников культуры, информации, спорта и туризма
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси
Электронные обращения граждан и юрлиц
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

Социальное партнерство

В Белорусском профсоюзе работников культуры, информации, спорта и туризма (далее — Профсоюз) находятся на профсоюзном обслуживании 1280 первичных профсоюзных организаций отраслей культуры, информации, физической культуры, спорта и туризма, а также общественных объединений различных форм собственности. Из них 27 первичных профсоюзных организаций студентов (учащихся), в которых в соответствии с законодательством не могут быть заключены коллективные договоры, так как отсутствуют трудовые отношения.
На сегодняшний день действуют 4 республиканские Тарифные соглашения между Центральным комитетом Белорусского профсоюза работников культуры и Министерством культуры Республики Беларусь, Министерством информации Республики Беларусь, Министерством спорта и туризма Республики Беларусь, а также Национальной государственной телерадиокомпанией Республики Беларусь; 15 областных (Минского городского) соглашений, заключенных между областными, Минской городской организациями Профсоюза и управлениями идеологической работы, культуры и по делам молодежи, а также управлениями спорта и туризма соответствующих облисполкомов (Мингорисполкома), 2 из которых заключены в отчетном году; 48 районных (городских) соглашений – между районными (городскими) организациями Профсоюза и отделами идеологической работы, культуры и по делам молодежи соответствующих райисполкомов (горисполкомов), 4 из которых заключены в 2015 году.
Действуют 1 147 коллективных договоров, 64 из них заключены впервые в 2015 году, например, в УК «Кобринский военно-исторический музей им. А.В. Суворова», ГУО «Детская художественная школа г. Витебска», ГУК «Слонимская районная библиотека им. Я.Коласа», ГУ «Ледовый дворец Минской области» и т.д.
Коллективные договоры распространяются на 103 770 человек, из них 93 023 – работники предприятий, учреждений, являющиеся членами профсоюза, 6 931 – работники предприятий и учреждений, не являющиеся членами профсоюза, 3 816 – неработающие пенсионеры. Всего работают в организациях 103 501 человек.
Вопросы коллективно-договорного регулирования находятся под постоянным контролем Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма. Коллективные договоры до их заключения, как правило, проходят правовую экспертизу в Центральном комитете, областных, Минской городской организациях Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма на соответствие их положений нормам трудового законодательства, тарифным и местным соглашениям.
Обсуждение проектов коллективных договоров проводится на общих собраниях работников организаций. Во многих случаях в работе таких собраний участвуют представители вышестоящих структур Профсоюза. В настоящее время коллективные договоры организаций всех отраслей имеют достаточно широкий социальный пакет льгот и гарантий и зарегистрированы в местных исполнительных органах. Важным разделом соглашений, коллективных договоров являются обязательства сторон по обеспечению права на труд. В эти разделы внесены гарантии молодым специалистам, женщинам, инвалидам, а также вопросы организации труда и увольнения работников. Заключение и расторжение трудовых контрактов с работниками – членами профсоюза производится по согласованию с профсоюзным комитетом. Все вопросы, касающиеся оплаты труда, установления доплат и надбавок, материального стимулирования, вознаграждений, материальной помощи, решаются нанимателями по согласованию с профсоюзными комитетами. Положения о премировании, установлении надбавок, материальной помощи являются приложениями к коллективным договорам, согласно которым из средств нанимателей за текущий год было выплачено 153 805,5 млн. руб., из средств профсоюзных организаций – 39 635,2 млн. руб.
Ход выполнения соглашений и коллективных договоров рассматривается на Пленумах, конференциях, заседаниях президиумов Центрального комитета, областных, Минской городской, районных (городских) организаций Профсоюза, профсоюзных собраниях.
Информируя о ходе заключения областных, районных соглашений, коллективных договоров, необходимо отметить, что выполнение сторонами взаимных норм и обязательств сыграло положительную роль в деле совершенствования социального партнёрства, обеспечения защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза.

Тарифное соглашение Мининформ

Тарифное соглашение Минкультуры

Тарифное соглашение Минспорта