Профсоюзный правовой прием. Что интересует работников культуры, информации, спорта и туризма?
25 апреля 2025 года на базе Мядельской центральной районной библиотеки им. М.Танка и Мядельской районной организация Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма состоялся профсоюзный правовой прием и правовое просвещение по теме «Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности».
Провела прием главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма Алла Деминская. В правовом приеме принял участие председатель Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма Сергей Крысенко.
В ходе правового приема были заданы вопросы:
— О перераспределении молодого специалиста;
— О предоставлении социального отпуска с сохранением заработной платы;
— О гарантиях для работников прописанных в тарифных соглашениях.
На вопрос «Необходимо ли обращаться в учреждение образования за перераспределением молодого специалиста, если появилась необходимость перевести молодого специалиста на другую работу в этой же организации?», главный Алла Деминская разъяснила следующее.
В соответствии с законодательством Республики Беларусь, перераспределение молодого специалиста требуется только в случае его перевода в другую организацию. Если перевод происходит внутри той же организации достаточно оформить внутренний перевод в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь (ст. 30, 31) и издать приказ о переводе на новую должность (или в другое структурное подразделение), с которым молодой специалист должен быть ознакомлен под роспись.
Главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза Сергей Василюк совместно с заместителем прокурора Пружанского района Ириной Жигалко провели правовые приемы граждан в Пружанах, где рассматривались актуальные вопросы трудового законодательства.
В Пружанской районной организации Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма на приеме к специалистам обратились 4 человека. Один из вопросов был об особенностях содержания трудового договора, а также взаимоотношений нанимателя с работником, выполняющим дистанционную работу.
В соответствии с законодательством было дано разъяснение: при заключении трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу, в трудовом договоре может быть предусмотрено дополнительное условие об обязанности работника использовать при исполнении трудовых обязанностей оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, предоставленные или рекомендованные нанимателем.
Порядок и сроки обеспечения работников необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, порядок и сроки представления отчетов о выполненной работе, размер, порядок и сроки выплаты компенсации за использование принадлежащих им либо арендованных ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, порядок возмещения иных связанных с выполнением дистанционной работы расходов определяются трудовым договором.
В трудовом договоре также предусматриваются условия обмена между нанимателем и работником, выполняющим дистанционную работу, электронными документами или сообщениями в электронном виде (в том числе СМС-сообщениями, файлами и записями), содержащими письменные задания, иную информацию для исполнения трудовых обязанностей, результаты выполненной работы, заявления и объяснения работника, уведомления, приказы и иные документы нанимателя, связанные с изменением и прекращением трудового договора, определяются трудовым договором, локальными правовыми актами.
В Чечерском и Кормянском районах республиканский профсоюзный правовой прием граждан прошел на базе районного центра культуры и районной библиотеки. За помощью к профсоюзным юристам обратились мужчина и женщина с вопросом о восстановлении стажа работы в Чернобыльской зоне. С их слов, они обращались в Администрацию Президента Республики Беларусь, были на приеме у председателя Гомельского облисполкома, однако районная комиссия приняла решение в их просьбе отказать. Посоветовавшись с представителем прокуратуры, председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Михаил Жукевич разъяснил гражданам о возможности обратиться в управление по труду и социальной защите. В противном случае, остается право подать исковое заявление в суд. Мужчине и женщине окажут помощь в составлении необходимых документов. Также от руководителей сферы культуры прозвучали вопросы об обслуживании компьютеров районных библиотек. В штатном расписании учреждений не предусмотрена должность системного администратора, а, между тем, вычислительные машины требуют внимания. Вопрос будет в ближайшее время изучен, проработан и поставлен на контроль.
