Правовой приём в городе Дрогичине – защита трудовых прав работников
В Дрогичинской районной организации профсоюза на приём обратилось 3 гражданина с 6 вопросами. Среди озвученных тем — привлечение работника к работе в ночное время, регистрация кадровой документации в электронном виде, предоставление многодетному отцу дополнительного дня отдыха. Один из вопросов касался того, вправе ли наниматель без согласия работника поручить совмещение профессии по должности библиографа. Ответ: такого права у нанимателя нет, поскольку согласно трудовому законодательству совмещение возможно только при наличии письменного согласия работника.
В учреждении образования «Дрогичинская детская школа искусств» консультации получили 5 граждан по 6 вопросам. Они касались предоставления арендного жилья, оплаты жилищно-коммунальных услуг, порядка вступления в наследство, земельного законодательства.
Среди вопросов был и следующий:
Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и в один из дней продолжительность его работы составила 5 часов, обязан ли наниматель установить в этот день перерыв для отдыха и питания?
Ответ: да, обязан. В соответствии со статьёй 134 Трудового кодекса Республики Беларусь, работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время и используется работником по своему усмотрению. Его время и продолжительность определяются правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
Также предусмотрено, что по заявлению работника, занятого в режиме неполного рабочего времени, в дни, когда установленная продолжительность работы составляет 4 часа и менее, наниматель имеет право, но не обязан не предоставлять перерыв для отдыха и питания.
Помимо индивидуальных консультаций, в рамках правового приёма была проведена лекция на тему «Особенности регулирования труда инвалидов», в которой приняли участие 15 человек. На лекции присутствовали работники кадровых служб учреждений отраслевого профсоюза.
Подобные мероприятия способствуют формированию правового сознания и помогают гражданам решать актуальные вопросы трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Напоминаем, что вся правовая помощь в рамках профсоюзных приёмов предоставляется на безвозмездной основе, что подчёркивает заботу о защите прав и интересов каждого работника.
