Положение о Республиканском конкурсе «Лучший среди работающей молодежи»
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Президиума Центрального комитета
Белорусского профессионального союза работников культуры,
информации, спорта и туризма
26.01.2022 № 15
ПОЛОЖЕНИЕ
о Республиканском конкурсе «Лучший среди работающей молодежи»
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет условия организации и проведения Республиканского конкурса «Лучший среди работающей молодежи» (далее — Конкурс).
1.2. Общее руководство организацией и проведением Конкурса осуществляет Центральный комитет Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма (далее — Профсоюз).
1.3. Конкурс проводится 1 раз в 2 года, начиная с 2022 года.
- ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА
2.1 Конкурс проводится в целях выявления и разносторонней поддержки молодых талантливых работников организаций (учреждений), находящихся на обслуживании в Профсоюзе.
2.2. Основными задачами Конкурса являются:
создание условий для максимальной реализации творческого потенциала, повышения профессионального мастерства работающей молодежи;
стимулирование работников к повышению эффективности и качества их труда, максимальной реализации их способностей и талантов;
формирование позитивного имиджа организаций (учреждений), находящихся в сфере влияния Профсоюза, повышение их роли в современной жизни Республики Беларусь;
сохранение исторической памяти и культурного наследия, формирование чувства гражданского долга и патриотизма молодежи;
повышение социального статуса и престижа специалистов организаций (учреждений) сфер культуры, информации, спорта и туризма, а также развитие у молодежи потребностей в повышении уровня профессионального мастерства и квалификации;
выявление и распространение передового опыта деятельности молодых работников, работающих в реальных социально-экономических условиях.
3. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
3.1. К участию в Конкурсе приглашаются работники – члены Профсоюза в возрасте до 35 лет включительно (на момент подачи заявки для участия в конкурсе), работающие в организациях (учреждениях), находящихся на обслуживании в Профсоюзе.
3.2. Участники Конкурса должны иметь стаж работы не менее года в заявленной к участию в Конкурсе организации (учреждении).
3.3. Работники, имеющие не погашенные дисциплинарные взыскания, к участию в Конкурсе не допускаются.
3.4. Организация (учреждение) направляет для участия в Конкурсе не более одной кандидатуры.
- УСЛОВИЯ И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
4.1. Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – среди работников организаций (учреждений), находящихся на обслуживании в областных, Минской городской организациях Профсоюза.
Документы в соответствии с Приложениями 1 и 2 к настоящему Положению подаются первичной профсоюзной организацией, членом которой является конкурсант, в срок до 1 февраля года, следующего за вторым конкурсным годом, в соответствующую областную, Минскую городскую организацию Профсоюза.
Условия проведения 1-го этапа конкурса и подведение его итогов могут разрабатываться самостоятельно областными, Минской городской организациями Профсоюза в соответствии с настоящим Положением;
2 этап – проводится среди участников, занявших 1-е места в первом этапе Конкурса. Документы в соответствии с Приложениями 1 и 2 к настоящему Положению, а также выписки из соответствующих постановлений Президиумов (Исполкомов) о результатах проведения 1-го этапа Конкурса подаются областными, Минской городской организациями Профсоюза в Центральный комитет Профсоюза до 1 марта года, следующего за вторым конкурсным годом. В указанный срок представляют материалы в соответствии с Приложениями 1 и 2 к настоящему Положению первичные профсоюзные организации, находящиеся на учете в Центральном комитете Профсоюза.
4.2. Общее подведение итогов 2-го этапа Конкурса проводится Центральным комитетом Профсоюза в срок до 1 мая года, следующего за вторым конкурсным годом.
4.3. В исключительных случаях сроки подведения итогов Конкурса могут продлеваться соответствующими постановлениями Президиума (Исполкома) Центрального комитета Профсоюза.
5.ЖЮРИ КОНКУРСА
5.1. Составы жюри 1-го этапа Конкурса формируются и утверждаются Президиумами (Исполкомами) областных, Минской городской организаций Профсоюза, 2-го этапа – Президиумом (Исполкомом) Центрального комитета Профсоюза.
5.2. В состав жюри должны входить специалисты из отраслей культуры, информации, спорта и туризма, представители профсоюзного актива. Возглавляет каждое жюри председатель (председатель соответствующей профсоюзной структуры Профсоюза). Жюри избирает открытым голосованием (большинством голосов от численного состава соответствующего жюри) из числа своих членов ответственного секретаря.
- НОМИНАЦИИ И ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА
6.1. Конкурс при организации двух этапов проводится по следующим номинациям:
«Лучший среди работающей молодежи в сфере культуры»;
«Лучший среди работающей молодежи в сфере физической культуры, спорта и туризма»
«Лучший среди работающей молодежи в сфере массовой информации, издательской, полиграфической деятельности, деятельности по распространению печатных изданий и продукции средств массовой информации»;
«Лучший среди работающей молодежи в агрогородках»;
«Лучший среди работающей молодежи в организациях Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма».
6.2. В номинации «Лучший среди работающей молодежи в сфере культуры», «Лучший среди работающей молодежи в сфере физической культуры, спорта и туризма», «Лучший среди работающей молодежи в сфере массовой информации, издательской, полиграфической деятельности, деятельности по распространению печатных изданий и продукции средств массовой информации» включаются работники организаций (учреждений) соответствующих сфер деятельности.
6.3. В номинацию «Лучший среди работающей молодежи в агрогородках» включаются работники организаций (учреждений), расположенных в сельской местности;
6.4. В номинацию «Лучший среди работающей молодежи в организациях Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма» включаются работники аппарата Совета Федерации профсоюзов Беларуси, областных (Минского городского) объединений профсоюзов, организаций, созданных на основе собственности Федерации профсоюзов Беларуси, а также организаций частной формы собственности, находящихся на учете в Профсоюзе.
6.5. Работа участников оценивается с учетом представленных материалов.
- НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
7.1. После подведения итогов первого этапа Конкурса определяются 3 победителя, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места соответственно в каждой номинации. Победители первого этапа Конкурса награждаются ценными подарками или иными видами поощрений.
Способ и размеры поощрений победителей первого этапа Конкурса определяются Президиумами (Исполкомами) областных, Минской городской организаций Профсоюза.
Финансирование первого этапа Конкурса производится за счет средств областных, Минской городской организаций Профсоюза.
7.2. Победители Конкурса по результатам второго этапа награждаются дипломами и ценными подарками (иными видами поощрений).
Размеры и способ поощрений победителей второго этапа Конкурса определяются Президиумом (Исполкомом) Центрального комитета Профсоюза.
Финансирование второго этапа Конкурса производится за счет средств Центрального комитета Профсоюза.
7.3. Награждение победителей Конкурса проводится в торжественной обстановке.
Приложение 1
к Положению о Республиканском конкурсе «Лучший среди работающей молодежи»
Комплект заявочных документов для участия в Республиканском конкурсе «Лучший среди работающей молодежи»
- Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации о направлении конкурсанта для участия в Республиканском конкурсе «Лучший среди работающей молодежи», членом которой является конкурсант;
- Сопроводительное письмо руководителя организации (учреждения), где работает конкурсант, о его направлении для участия в Республиканском конкурсе «Лучший среди работающей молодежи»;
- Личная карточка-заявка в соответствии с Приложением 2 к Положению о Республиканском конкурсе «Лучший среди работающей молодежи»;
- Фото в количестве 1 шт. (размер — не менее 35 x 45мм);
- Характеристика, выданная по месту работы конкурсанта;
- Описание творческих проектов, разработанных программ, методик и т.п. (при наличии);
- Выдержки из СМИ, характеризующие заслуги и достижения участника как специалиста (при наличии);
- Перечень наград и поощрений, которыми отмечен данный участник в период работы (копии документов с указанием полного наименования и т.п.);
- Справка о членстве в Белорусском профессиональном союзе работников культуры, информации, спорта и туризма, выданная первичной профсоюзной организацией;
- Дополнительная информация, позволяющая максимально и наиболее полно изучить профессиональные качества участника (данная информация может содержаться на цифровых носителях, бумажных и т.д.).
Приложение 2
к Положению о Республиканском конкурсе «Лучший среди работающей молодежи»
Личная карточка-заявка участника
Республиканского конкурса «Лучший среди работающей молодежи»*
Я, ______________________________________________________, прошу
(фамилия, имя, отчество)
рассмотреть представленные мною материалы для участия в Республиканском конкурсе «Лучший среди работающей молодежи» 20__ — 20__ гг. в номинации ________________________________
(наименование номинации)
и прилагаю следующие сведения:
1. Число, месяц, год рождения.
2. Паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан).
3. Место работы и должность.
4. Общий стаж работы.
- Стаж работы в данной организации.
- 6. Образование и специальность по диплому (высшее, среднее специальное, иное);
7. Наименование учебного заведения (при наличии нескольких — указывать все);
8. Повышение квалификации (указать период прохождения и наименование учреждения образования). - 9. Участие в конкурсах, иных мероприятиях, их результативность (где, когда и в каких).
- Наличие наград, иных поощрений (перечислить имеющиеся).
11. Контактная информация (индекс, адрес места постоянного проживания, мобильный телефон, адрес электронной почты).
Дата Подпись ФИО участника
* Представляется в первичную профсоюзную организацию, членом которой является конкурсант, и высылается в составе комплекта заявочных документов.
