ИТОГИ VI Пленума отраслевого профсоюза: по рекомендациям правовых инспекторов в 2023 году нанимателями устранено 1163 нарушения и возвращено 238000 рублей.
Одно из направлений в деятельности Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма – правовая защита и юридическая помощь членам профсоюза.
В целом правовой инспекцией труда профсоюза в 2023 году общественный контроль осуществлен в отношении 334 организаций отраслей культуры, информации спорта и туризма. По результатам общественного контроля выдано: 66 представлений, 38 справок и 230 рекомендаций. Выявлено 1314 нарушений, устранено организациями 1163 нарушения.
По просьбам работников правовыми (главными правовыми) инспекторами труда Профсоюза за отчетный период было составлено 28 процессуальных документов, из них 19 — в судебные органы, 1 заявление в комиссию по трудовым спорам, 8 – иные документы. 17 исковых заявлений было рассмотрено судом с участием представителей профсоюза, в том числе по 10 заявлениям судом приняты решения в пользу работников, 2 – заключены мировые соглашения. Кроме того, 15 споров в пользу работников разрешено без обращения в суды.
По требованиям правовых (главных правовых) инспекторов труда отраслевого профсоюза в 2023 г. возвращено 238966,08 белорусских рублей незаконно удержанных или не выплаченных работникам денежных сумм.
В целях защиты прав и законных интересов молодых специалистов правовыми (главными правовыми) инспекторами проводится работа с учащимися (студентами) учебных заведений с целью разъяснения молодым специалистам их прав и обязанностей.
Правовыми (главными правовыми) инспекторами труда проведено 55 семинаров, лекций, иных мероприятий, направленных на обучение и популяризацию правовых знаний. Практически во всех территориальных организациях отраслевого профсоюза сложилась положительная практика организации семинаров и «круглых столов» совместно с органами местного управления, направленных на повышение правовой грамотности граждан.
Примеры досудебного урегулирования споров
В марте 2023 г. в Центральный комитет Профсоюза поступило письменное обращение Л., работающий сторожем в учреждении спорта, по вопросу не продления контракта. В ходе рассмотрения обращения установлено, что Л. работает в учреждении более 10 лет, не имеет нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины. Коллективный договор устанавливает обязанность нанимателя продлевать контракты с добросовестными работниками.
Главным правовым инспектором труда Жданович А.С. нанимателю была направлена рекомендация продлить трудовые отношения с Л., по результатам рассмотрения которой с работником продлены трудовые отношения сроком на 3 года.
В одном из учреждений культуры при проведении мониторинга по соблюдению нанимателем законодательства о труде, выполнению условий коллективного договора Жданович А.С. был установлен факт нарушения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности. Так, в отношении работника С. и работника Т. были изданы приказы о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишения стимулирующих выплат (премии) на три месяца.
Главным правовым инспектором труда Центрального комитета Профсоюза Жданович А.С. нанимателю выдана рекомендация об отмене наложенных дисциплинарных взысканий, поскольку работники были дважды привлечены к дисциплинарной ответственности за один дисциплинарный проступок. В результате вмешательства Профсоюза в отношении работника С. и работника Т. нанимателем издан приказ об отмене наложенных дисциплинарных взысканий и работникам выплачена сумма незаконно удержанных выплат в размере 40,58 и 18,44 рублей соответственно.
