1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон: +375 (17) 255-86-73

Мы в соцсетях

Год мира и созидания

НУ И ПОГОДА

Охрана труда

«Золотые правила» языком музыки

«Золотые правила» языком музыки

«Золотые правила» языком музыки

ТУРИЗМ

ГлавнаяНовостиИзменения в Трудовом кодексе обсудили в Слуцке
30 мая 2024

Изменения в Трудовом кодексе обсудили в Слуцке

30 мая состоялся профсоюзный правовой прием в Слуцке на базе ГУ «Физкультурно-спортивный клуб Слуцкого района».
Прием проводила главный правовой инспектор труда Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма Алла Жданович, при участии прокурора Слуцкого района Артема Левша и председателя Слуцкого районного объединения профсоюзов Павла Жупранского.
В ходе приема поступили вопросы, касающиеся назначения льготной пенсии, неправомерного привлечения к административной отвеnственности, правильности заполнения характеристики уволенного работника.
Не остался без внимания и вопрос привлечения работников к дисциплинарной ответственности.


В рамках проведения приема Аллой Жданович было проведено правовое просвещение на тему: «Новшества Трудового кодекса Республики Беларусь 2024», и кроме того были затронуты вопроcы правильности привлечения работников к работе в государственные праздники, выходные и праздничные дни, предоставляемых компенсациях за работу в указанное время. Алла Жданович сделала акцент на предоставлении работникам социальных отпусков с сохранением среднего заработка в случаях вступления в брак, рождении ребенка, смерти близких родственников (членов семьи) в соответствии со статьей 190 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Алла Жданович отметила, что изменения прежде всего коснулись усиления социальных гарантий трудовых работников, корректировки норм кодекса по вопросам трудового времени и трудовых отпусков, включая отпуска, связанные с обучением, вступление в брак, рождение ребенка, иных причин, прописанных в коллективном договоре, а также иных вопросов.
– Если говорить о наиболее важных новациях, то здесь следует отметить диспансеризацию. В этом году для ее прохождения официально введен дополнительный выходной: сотруднику до 40 лет – один день с сохранением заработной платы раз в три года. Работникам, которым больше 40 лет, но они не достигли пенсионного возраста, будет ежегодно предоставляться один день с сохранением среднего заработка. Работники-пенсионеры и граждане предпенсионного возраста будут получать два дня ежегодно, – отметила правовой инспектор.

Карта сайта