Как прошел профсоюзный прием в городе Жодино?
18 апреля в Жодино главный правовой инспектор труда нашего отраслевого профсоюза Алла Жданович провела профсоюзный правовой прием с участием председателя Жодинского городского объединения профсоюзов Натальи Курсевич, общественного инспектора по охране труда Галины Еремкиной и прокурора города Дмитрием Поддевалиным.
Так, один из работников культуры города Жодино обратилась с вопросом о предоставлении трудовых отпусков. По ее мнению, наниматель нарушает ее права не предоставляя ей отпуск тогда, когда она хочет. В последние годы трудовой отпуск делится на 2 части.
Алла Жданович ей разъяснила, что согласно статье 170 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
Кроме того, очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой статьи 168 Трудового кодекса Республики Беларусь.
В соответствии с частью первой статьи 174 Трудового кодекса Республики Беларусь по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Кроме того, очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой статьи 168 ТК.
Также на базе государственного учреждения культуры «Центральная городская библиотека г. Жодино» прошло правовое просвещение, на котором Алла Жданович затронула тему о Новшествах Трудового кодекса Республики Беларусь 2024 года и особый акцент сделала на статьях 147 и 190, которые были изменены по предложению отраслевого профсоюза.
