Какие выплаты положены молодому специалисту?
Денежная помощь в размере месячной стипендии
В течение месяца со дня прибытия в организацию выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной студенту в последнем перед выпуском семестре. Если он ее не получал, выплата будет рассчитана исходя из размеров социальной стипендии.
Стимулирующие выплаты
В течение срока обязательной работы устанавливаются стимулирующие выплаты выпускникам высших и средних специальных учреждений, прибывшим на работу в бюджетные организации, подчиненные и относящие к сфере деятельности министерств:
▪ образования и культуры в размере от 20 до 45 процентов от оклада;
▪ спорта и туризма – от 10 до 50 процентов от оклада;
▪ здравоохранения – от 20 до 50 процентов от оклада;
▪ труда и социальной защиты – 10 процентов от оклада.
Единовременное пособие при условии фактического переезда в другую местность
В размере месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы на самого выпускника и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника.
Выплачивается пособие при условии, если после распределения на работу выпускник приехал в населенный пункт, который не являлся местом его жительства до поступления в учреждение образования.
При этом также возмещаются:
стоимость проезда выпускника и членов его семьи (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;
расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника, выпускника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);
суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;
Денежная помощь на наем жилья
Обязательными эти выплаты не являются. Если наниматель принимает такое решение, то самостоятельно определяет их размер, а также порядок и условия компенсации.
