Порядок назначения больничных: все, что нужно знать работнику
Осенью эта тема особенно актуальна. Объясняем основные моменты, которые следует знать о назначении больничных.
✔ Минимальный размер больничных рассчитывается из размера минимальной заработной платы (МЗП).
▪️сейчас МЗП — 626 руб.
✔ Стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более — вернется 100 процентов утраченного заработка.
▪️ менее 10 лет – больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80 процентов утраченного заработка.
✔ В расчет включаются все выплаты.
на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.
✔ Назначаются только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей
По месту работы по совместительству больничные назначаются только при отсутствии основного места работы. При этом назначение производится только по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника).
Работодатель на основании данных, предоставленных Фондом соцзащиты, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы.
✔ Право на больничные определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы.
До 1 июля пособие назначалось только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.
