Правовой прием состоялся в Дзержинске
Прием проводила главный правовой инспектор труда Центрального комитета Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма Алла Жданович совместно с председателем Дзержинского районного объединения профсоюзов Анжеликой Прохаревич.
Сегодня на прием обратилось 6 человек.
Вопросы были разнообразными: получение пенсии по потере кормильца лицом, достигшим 18 лет и получающим первое высшее образование, оплата учебных сессий без направления на учебу нанимателя, оплата транспортных расходов при направлении нанимателем на повышение квалификации в другой населенный пункт при возможности каждодневного возврата домой.
Также интересовал вопрос диспансеризации и отличия между компенсациями при привлечении к работе в выходной день и государственный праздник.
Так, работникам разъяснили, что один свободный день от работы с сохранением среднего заработка работникам до 40 лет предоставляется раз в 3 года, сотрудникам старше 40 лет – раз в год. Так же, раз в год 2 дня могут быть предоставлены сотрудникам, которым остается 5 лет до пенсии и старше.
Что касается гарантий и компенсаций за работу в выходной или праздничный день, то согласно статье 69 Трудового кодекса Республики Беларусь за каждый час работы в сверхурочное время, государственные празники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата. За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха.
Если работа в государственные празники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
На базе Дзержинского районного центра культуры и народного творчества было проведено правовое просвещение на тему Новшества Трудового кодекса Республики Беларусь -2024.
В рамках правового просвещения профсоюзный юрист сделала акцент на приведение локальных правовых актов, и в частности коллективного договора, в соответствие с изменениями законодательства.
