ПРОФСОЮЗ ПОМОГ: продление контракта.
Работница Петрова П.П. одного из учреждений спорта и туризма г. Минска обратилась в отраслевой профсоюз за помощью в продлении трудовых отношений.
Наниматель выдал уведомление о не продлении трудовых отношений. Вместе с тем, работница не имеет нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, дисциплинарных взысканий не имеет.
Коллективным договором учреждения установлено, что нормы и положения соглашения между главным управлением спорта и туризма Мингорисполкома и Минской городской организацией Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма обязательны для исполнения Нанимателем и Профкомом.
Соглашение между главным управлением спорта и туризма Мингорисполкома и Минской городской организацией Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма предусматривает, что с работниками, не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, производиться продление контрактов с их согласия — до истечения максимального срока действия контракта или заключение нового контракта с их согласия – на срок не менее трех лет, а с имеющими, кроме того, высокий профессиональный уровень и квалификацию — на максимальный срок.
Главным правовым инспектором труда Центрального комитета Профсоюза Аллой Жданович проведен мониторинг за соблюдением законодательства о труде, коллективного договора, по результатам которого в адрес нанимателя направлена рекомендация о продлении трудовых отношений с работницей П.
В результате вмешательства Профсоюза с работницей П. был продлен контракт на 4 года.
