ПРОФСОЮЗ В ЛИЦАХ! Роман Хмель: Люди должны видеть реальную деятельность профсоюза в решении своих жизненных вопросов. И если есть коллеги, которые выслушают, посоветуют, помогут в решении трудной задачи, а может просто порадуются за чашкой чая о твоих успехах или об успехах твоих близких, — вот это и есть трудовая семья, в которой хочется работать!
Сегодня мы знакомимся с освобожденным председателем первичной профсоюзной организации сотрудников учреждения образования «Белорусский государственный университет физической культуры» Романом Михайловичем Хмелем.
Роман Михайлович, как Вы пришли в профсоюзную работу?
Не верится, но я пришёл в профсоюз в далеком 1990 году. Точнее не пришёл, а был распределён, после окончания Института культуры, в первичную профсоюзную организацию работников больницы скорой медицинской помощи г. Минска на должность руководителя художественной самодеятельности. Проработал там 4 года. Обучал сотрудников больницы игре на музыкальных инструментах, организовал и вокальную студию. На все праздничные мероприятия мы готовили концерты своими силами для работников больницы, выезжали в госпиталь инвалидов ВОВ и другие учреждения. Жизнь была очень интересная, творческая и насыщенная! Привлекало и удивляло то, что люди с медицинским образованием, помимо своей основной работы, настольно видели себя на сцене, в творчестве, «купались» в аплодисментах и признании своего таланта. Это незабываемо!
Чем Вы занимаетесь в университете помимо работы председателя первичной профсоюзной организации сотрудников?
Я работаю в университете с августа 2008 года. Председатель первичной профсоюзной организации сотрудников — это моя основная работа. Помимо этого, я вёл вокальную студию в отделе по воспитательной работе с молодёжью университета. Сейчас еще помогаю в организации мероприятий ВУЗа в работе со звукоусилительной аппаратурой.
Роман Михайлович, какие вопросы Вы слышите от членов Вашей первичной профсоюзной организации чаще всего?
Однозначно, о финансовой помощи. Для людей, попавших в сложную жизненную ситуацию, это показатель отношения и профсоюза, и нанимателя, в том числе.
Задаётся много вопросов о досуге: какие спортивные секции хотели бы посещать? В какие театры и концертные площадки ходить? Участие в различных спортивных и культурно-массовых мероприятиях университета.
Какие конкретные случаи оказания адресной помощи от профсоюза в последней пятилетке Вам запомнились?
Отрадно констатировать, что глобальных вопросов у наших работников в этот период не было. Да, всегда много предложений и споров между администрацией и профсоюзным комитетом при принятии новой редакции Коллективного договора. Это правильно. И это нормально. Мы заинтересованы в качестве своей работы, в гарантиях для наших членов профсоюза. Большой победой для нашей первички стала позиция распространения действия Коллективного договора только на членов профсоюза. Это позволило нам выйти на рекордный прирост в членстве — 99,6 %, при 833 работниках.
При участии профкома успешно решается вопросы предоставления арендного жилья для преподавателей университета. Так, с 2019 года, в арендном жилье жилого комплекса «Магистр» проживает 14 семей наших сотрудников.
Какие яркие мероприятия удалось реализовать в прошедшей выборной профсоюзной пятилетке? И какие крупные мероприятия планируете реализовать в наступившем 2024 году?
Их достаточно много. Например, я реализовал свою давнюю мечту – провел Чемпионат по бильярдному спорту среди работников университета. Уже дважды в прошлом году мы его провели, и он стал традиционным: в мае — ко Дню работников физической культуры и спорта и зимний, Рождественский чемпионат.
Ежегодный, уже 14 по счёту турнир по боулингу среди профгрупп университета, который проводился в апреле — одно из самых любимых и ожидаемых соревновательных событий.
В сентябре нам повезло с коллегами опуститься в шахты предприятия «Беларуськалий» в г. Солигорске на областных дожинках.
Планируем познакомить коллектив с народными гуляниями «Масленица» в государственном музее культуры и быта п. Озерцо, провести туристический слёт, посвящённый Дню работников физической культуры и спорта в мае.
Конечно же, государственные праздники и главный из них — 80-летие освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков. Ну, а спортивных соревнований, слётов и событий – огромное количество.
Очень важное событие — это отчётно-выборная профсоюзная компания, которая уже стартовала в ВУЗе. Сейчас почти ежедневно проходят отчётно-выборные собрания в профгруппах университета, а их всего 57. И в октябре состоится большая, итоговая отчётно-выборная конференция всего университета, где будут поставлены задачи на новую пятилетку.
Роман Михайлович, а как Ваша семья относятся к работе профлидера ?
Лучшие мои друзья – это моя семья. Жена, дочка и сын также являются членами нашего отраслевого профсоюза. Все они имеют отношение к творчеству и организации всевозможных мероприятий. Поэтому разногласия и споры только по «сценарному плану».
По Вашему мнению, какими чертами характера должен обладать профсоюзный лидер?
Мне кажется, что люди, коллектив, работающий с тобой, должен чувствовать реального помощника в решении их личных жизненных задач и проблем: от самых простых — куда и как сходить с семьёй в театр, как ребёнка отправить в летний лагерь и т.д., до самых серьёзных и значимых — где оздоровить себя и свою семью, как пройти диспансеризацию? Работник не должен приходить в профком и стоять в очереди, ждать какую-то справку, уходить не получив ответа.
Заранее спланировать свой отдых или отдых своих детей, в удобное ему время, пользоваться всеми благами, которые прописаны в Коллективном договоре, вовремя получать денежную и иную помощь. Жизнь и так очень быстротечная и напряжённая, поэтому я вижу своей задачей её облегчить для своих коллег.
Роман Михайлович, а чем занимается профлидер в свободное время?
Я не домосед. Люблю собираться с семьёй и друзьями на природе, поиграть в настольный теннис, бочу, шахматы, петь песни. Всё то, что потом будешь вспоминать, как лучшее минуты свой жизни.
Пожелание для наших членов профсоюза на завершение от Вас.
Чтобы каждый член трудового коллектива получал радость от работы и от совместного отдыха со своими коллегами. А мы, как профсоюзные руководители, всячески будем способствовать реализации этой цели!
