Важно: как работодатели могут опробовать новый механизм взаимодействия с ФСЗН по больничным
Работодатели с 1 апреля могут опробовать новый механизм взаимодействия с ФСЗН по выплате больничных.
С 1 июля заработает новый механизм назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В частности, Фонд социальной защиты населения будет рассчитывать среднедневной заработок для выплаты пособий.
Для получения этой информации, а также сведений о стаже, необходимых для расчета больничного, каждый работодатель должен будет посредством информационного ресурса «Личный кабинет плательщика взносов» на корпоративном портале ФСЗН отправлять запросы в ФСЗН.
Кстати, для работников с 1 июля произойдут изменения в плане определения размера пособия.
Мы увеличили минимальный размер пособия. Если сегодня это 50% бюджета прожиточного минимума за месяц заболевания (Br186), то начиная с 1 июля этого года будет идти речь о размере минимальной заработной платы, или Br626.
Также мы изменили подходы к определению размера пособия. Сегодня в течение первых 12 календарных дней его размер для всех составляет 80%, а далее — 100%.
Начиная с 1 июля для граждан, имеющих стаж работы 10 лет и более, с первого дня больничный будет составлять 100%. Для граждан, у кого менее 10 лет стажа, весь больничный будет в размере 80%.
Источник — belta
