26 сентября 2024 года главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма Алла Деминская провела профсоюзный правой прием граждан на базе ГУ «Березинский районный центр культуры». В работе правого приема принял участие заместитель прокурора Березинского района Андрей Филончик.
За правовой консультацией в рамках приема обратилось 4 человека по следующим вопросам:
— Порядок оформления привлечения работника к работе в выходной день;
— Возможности установления доплаты председателя райкома за осуществление общественной нагрузки;
— Оформление табеля использования рабочего времени;
— Установление права на наследство квартиры.
Отвечая на вопрос о порядке оформления привлечения работника к работе в выходной день Алла Игоревна отметила, что согласно статье 142 Трудового кодекса Республики Беларусь привлекать работника к работе в его выходной день допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника. Привлечение работника к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, с соблюдением гарантий, предусмотренных статьями 263, 276, 287 Трудового кодекса Республики Беларусь. Работа в выходной день обязательно подлежит компенсации в порядке и размерах, определенных статьей 69 ТК: помимо оплаты за фактически отработанное время в выходной день производиться доплата либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой неоплачиваемый день отдыха.
Выездные профсоюзные правовые приемы 26 сентября возобновились после летнего перерыва. Главный правовой инспектор труда Брестского обкома профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Сергей Василюк сегодня консультировал жителей Столинского района.
Работник одной из местных организаций пришел на профсоюзный прием с вопросом о порядке увольнения по соглашению сторон. Сергей Василюк разъяснил, что ему необходимо написать заявление с указанием предполагаемой даты увольнения. В случае, если даты, указанные в заявлении работника и в визе нанимателя не совпадают, считается, что соглашение не достигнуто. На практике в таком случае работник и наниматель устно оговаривают дату увольнения и заявление работник переписывает с указанием согласованной даты увольнения. Однако стоит учитывать, что при наличии контракта наниматель вправе отказать в увольнении до истечения его срока.
С участием Сергея Василюка сегодня также прошел день правового просвещения в Государственном учреждении образования «Столинская детская школа искусств». Обсуждаемая тема «Восстановление на работе в случае незаконного увольнения работника по инициативе нанимателя: правовые аспекты и судебная практика».
Приём граждан провел Сергей Александрович Мандрик, главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма. В приёме приняла участие Виктория Вячеславовна Корсак, старший помощник прокурора Оршанского района. Пришедшие на прием получили консультации по вопросам пенсионного обеспечения и защите трудовых и социально-экономических прав и гарантий.