Заседание президиума
На заседание были приглашены председатели первичных профсоюзных организаций, состоящих на профобслуживании Мозырского районного комитета профсоюза, руководители учреждений, организаций, предприятий, председатель Мозырского равйонного объединения профсоюзов Клеймюк Ю.Е., а также Миронычева И.Е., начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи Мозырского райисполкома.
С информацией о выполнении норм и положений коллективных договоров в организациях Мозырского района, о выполнении норм и положений областного Тарифного соглашения между Главным управлением идеологической работы, культуры и по делам молодежи Гомельского облисполкома и Гомельской областной организацией Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма выступил заместитель председателя областной организации профсоюза Демчихин В.Е.
Тема, которая была вынесена для обсуждения на Президиум областного комитета, имеет исключительную важность для профсоюзных организаций, давая им реальный действенный механизм эффективного взаимодействия с органами управления и нанимателями.
Эта тема приобретает особую актуальность в ситуации, когда проблемы социально-экономического характера выходят на лидирующее место в повестке дня социально-трудовых отношений. Ведь коллективно-договорное регулирование трудовых отношений – это не только обеспечение баланса интересов работников и нанимателей, но и обеспечение микроклимата и социальной стабильности в коллективе.
Из 23 организаций состоящих на профобслуживании Мозырской районной организации (председатель районного комитета Титова А.В., коллективные договоры заключены в 21 организации района, в т.ч. в учреждениях культуры – 15, организациях информации – 4, спорта – 2.
Среди работающих не имеется коллективного договора только во вновь созданной профсоюзной организацией КСУП «Футбольный клуб «Славия-Мозырь», проект которого в настоящее время разрабатывается, а также в профсоюзной организации учащихся УО «Мозырский государственный музыкальный колледж».
Отмены или приостановки социальных льгот и гарантий, установленных коллективными договорами в организациях отрасли за 2017, январь-май 2018 не производилась.
Коллективными договорами достаточно широко применяются дополнительные социальные льготы, гарантии и компенсации в виде денежных вознаграждений к государственным и профессиональным праздникам, при награждении правительственными наградами, грамотами и благодарностями, при вступлении в брак, рождении детей, уходе на пенсию и т.д.
Значительное внимание уделено вопросам соблюдения охраны труда в организациях.
Во всех организациях профсоюзными комитетами избраны общественные инспекторы по охране труда.
Общественные инспекторы по охране труда освобождаются от работы на время осуществления общественного контроля (как правило — 2 часа в неделю), а также обучения, участия в работе семинаров проводимых вышестоящими профсоюзными органами по вопросам охраны труда с сохранением заработной платы.
Каждому работнику при приеме на работу и в период работы предоставляется необходимая информация о состоянии и изменении условий труда на его рабочем месте, о полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях.
Установлены правовые и экономические гарантии молодым специалистам. Контракты с ними заключаются на срок не менее срока их обязательной работы по направлению, с установлением дополнительных мер стимулирования труда предусмотренных областным и тарифным соглашениями: повышения тарифной ставки не менее чем на 20 % и предоставления дополнительного поощрительного отпуска не менее 2 календарных дней.
Как показал мониторинг районным комитетом, профсоюзными комитетами, нанимателями систематически анализируется ход выполнения коллективных договоров. Ведется постоянная работа по включению в коллективные договоры новых положений и норм, направленных на защиту трудовых и социально-экономических прав работников.
Взаимодействие и согласованность действий нанимателей и профсоюзных комитетов по выполнению норм коллективных договоров способствует повышению эффективности работы организаций, уменьшению количества нарушений законодательства о труде, а следовательно — созданию здорового морально-психологического климата в коллективах.
В Гомельской области сложилась и эффективно действует система социального партнёрства, как на уровне области, так и на уровне регионов.
Многолетнее взаимодействие Гомельской областной организацией Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма с Главным управлением идеологической работы, культуры и по делам молодежи Гомельского облисполкома (далее – Главное управление) осуществляется в рамках социального партнерства и ряда других мероприятий.
Оценивая результаты работы Профсоюза в рамках социального партнерства по выполнению областного Соглашения, областному комитету профсоюза, опираясь на поддержку первичных профсоюзных организаций, трудовых коллективов и нанимателей, удалось консолидировать деятельность профсоюзных организаций отрасли.
Выполняя свои обязательства, наниматели, главное управление идеологической работы, культуры и по делам молодежи, районные и областной комитет профсоюза проводили свою работу в условиях конструктивного взаимодействия и социального партнерства, соблюдения договоренностей, достигнутых при заключении Соглашения
Президиумом областного комитета были также рассмотрены вопросы: «О результатах мониторинга внутрипрофсоюзной дисциплины в профорганизациях Мозырского района», «Об участии областной организации профсоюза в уборочной кампании», «Об утверждении плана работы областного комитета профсоюза на второе полугодие 2018г.», «О мероприятиях, посвященных Году малой родины», «О подведении итогов областного конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» и др.
Участники президиума получили информацию о недостатках, выявленных в ходе мониторинга внутрипрофсоюзной дисциплины, которые характерны для профсоюзных организаций отраслевого профсоюза, рекомендации по их устранению.
В заключение заседания президиума Жукевич М.Г., председатель областного комитета вручил диплом победителю конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Спортивная высота» Аземше Михаилу Константиновичу, Заслуженному тренеру Республики Беларусь, тренеру-преподавателю по спорту филиала учреждения образования «Гомельское государственное училище олимпийского резерва».
За личный вклад по защите социально-экономических прав и трудовых интересов членов профсоюза, активную деятельность по организационному укреплению профсоюзных организаций были награждены:
- Почетной грамотой областного комитета Титова А.В., председатель Мозырского районного комитета;
- ряду председателей первичных профсоюзных организаций района была объявлена благодарность.
Жукевич М.Г. вручил также дипломы победителям республиканских смотров-конкурсов:
- по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда – первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Мозырская детская художественная школа искусств» (предс. ПК Панцевич Ж.М.) — III место;
- на лучшую первичную профсоюзную организацию – первичной профсоюзной организации государственного учреждения культуры «Мозырская централизованная библиотечная система» (предс. Кузовкина О.В.) –I место.
В этот день члены президиума областного комитета профсоюза посетили спортивный комплекс филиала учреждения образования «Гомельское государственное училище олимпийского резерва».
