В производственном календаре можно найти информацию о количестве рабочих дней, выходных и праздниках, переносах рабочих дней, норме рабочего времени.
А вот какие профессиональные праздники и важные отраслевые даты мы отметим в 2021:
- День работников социальной защиты – 5 января;
- День банковских и финансовых работников – 3 января (первое воскресенье января);
- День спасателя – 19 января;
- День белорусской науки – 31 января (последнее воскресенье января);
- День работников землеустроительной и картографо-геодезической службы – 21 февраля;
- День милиции – 4 марта;
- День внутренних войск – 18 марта;
- День работников гидрометеорологической службы – 23 марта;
- День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства – 28 марта (четвертое воскресенье марта);
- День геолога – 4 апреля (первое воскресенье апреля);
- День печати – 5 мая;
- День работников радио, телевидения и связи – 7 мая;
- День работников физической культуры и спорта – 15 мая (третья суббота мая);
- День пограничника – 28 мая;
- День химика – 30 мая (последнее воскресенье мая);
- День мелиоратора – 6 июня (первое воскресенье июня);
- День работников легкой промышленности – 13 июня (второе воскресенье июня);
- День медицинских работников – 20 июня (третье воскресенье июня);
- День работников прокуратуры – 26 июня;
- День изобретателя и рационализатора –26 июня (последняя суббота июня);
- День экономиста – 30 июня;
- День кооперации – 3 июля (первая суббота июля);
- День работников водного транспорта – 4 июля (первое воскресенье июля);
- День работников налоговых органов – 11 июля (второе воскресенье июля);
- День металлурга – 18 июля (третье воскресенье июля);
- День пожарной службы – 25 июля;
- День работников торговли – 25 июля (последнее воскресенье июля);
- День железнодорожника – 1 августа (первое воскресенье августа);
- День строителя – 8 августа (второе воскресенье августа);
- День работников государственной статистики – 23 августа;
- День шахтера – 29 августа (последнее воскресенье августа);
- День знаний – 1 сентября;
- День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности – 5 сентября (первое воскресенье сентября);
- День белорусской письменности (первое воскресенье сентября);
- День библиотек – 15 сентября;
- День таможенника – 20 сентября;
- День работников леса – 19 сентября (третье воскресенье сентября);
- День машиностроителя – 26 сентября (последнее воскресенье сентября);
- День архивиста – 6 октября;
- День учителя – 3 октября (первое воскресенье октября);
- День работников культуры – 10 октября (второе воскресенье октября);
- День стандартизации – 14 октября;
- День работников фармацевтической и микробиологической промышленности – 15 октября;
- День автомобилиста и дорожника – 31 октября (последнее воскресенье октября);
- День работников гражданской авиации – 7 ноября (первое воскресенье ноября);
- День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса – 21 ноября (третье воскресенье ноября);
- День страховых работников – 4 декабря (первая суббота декабря);
- День юриста – 5 декабря (первое воскресенье декабря);
- День белорусского кино – 17 декабря;
- День сотрудника органов государственной безопасности – 20 декабря;
- День энергетика – 22 декабря.
Помните, что профессиональные праздники не являются нерабочими праздничными днями.
Тонкости работы в праздничные дни
В этом году 4 красных календарных цифры выпадают на будний день. Хотим напомнить, что работа в государственные праздники оплачивается особенным образом. Так, за каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
– работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;
– работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (окладов) (ст. 69 ТК).
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время 1 неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета 8-часового рабочего дня (1 день отдыха за 8 ч работы в сверхурочное время).
Важно помнить, что обязательным условием для привлечения сотрудника к работе в выходной день является наличие приказа (распоряжения) нанимателя, в котором оговариваются все условия выхода человека на работу.
Если работа в государственные праздники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха.
И еще маленький бонус от Трудового кодекса: в соответствии со статьей 116 ТК, предпраздничные дни сокращаются на 1 час.
