ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 14 октября 2021 г. № 585 «О форме характеристики»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
14 октября 2021 г. № 585
О форме характеристики
На основании частей первой и второй пункта 9 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Установить форму характеристики согласно приложению.
- Внести в Положение о порядке согласования назначения лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, на руководящие должности, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 февраля 2015 г. № 68, следующие изменения:
абзац третий части первой пункта 3 дополнить словами «по форме, установленной Советом Министров Республики Беларусь»;
в пункте 5:
часть первую после слова «содержать» дополнить словами «в том числе»;
часть вторую исключить.
- Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Премьер-министр Республики Беларусь Р.Головченко
Приложение
к постановлению
Совета Министров
Республики Беларусь
14.10.2021 № 585
Форма
_________________________________________
(Наименование и местонахождение организации)
_________________________________________
Дата _____________________________________
ХАРАКТЕРИСТИКА
- Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) работника _____________
____________________________________________________________________________.
- Число, месяц и год рождения _________________________________________________.
- Образование _______________________________________________________________.
- Должность служащего (профессия рабочего), период работы в указанной должности служащего (по указанной профессии рабочего) ____________________________________
____________________________________________________________________________.
- Стаж работы в организации __________________________________________________.
- Профессиональные и деловые качества _________________________________________
(компетентность, работоспособность,
_____________________________________________________________________________
исполнительность, дисциплинированность, инициативность, степень самостоятельности
_____________________________________________________________________________
при принятии решений, стремление повышать свой профессиональный уровень, другое)
_____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________.
- Моральные качества _________________________________________________________
(ответственность, порядочность, тактичность,
_____________________________________________________________________________
доброжелательность, отзывчивость, другое)
_____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________.
- Участие работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействие с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации* _____________________________________________________
____________________________________________________________________________.
- Сведения:
о дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения);
о привлечении работника к материальной ответственности;
о привлечении работника к иной ответственности (при наличии таких сведений у нанимателя) ________________________________________________________________
____________________________________________________________________________.
- Иные сведения ____________________________________________________________.
| ____________________ | _______________ | ________________________ |
| (руководитель организации) | (подпись) | (инициалы (инициал собственного имени), фамилия) |
М.П.**
______________________________
* При направлении характеристики по запросу государственного органа, иной государственной организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которой находится в государственной собственности, в обязательном порядке также отражаются сведения:
об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;
о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.
** При наличии печати.
