В марте 2023 года в Центральный комитет Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма поступило письменное обращение Л., работающего сторожем в одном из спортивных учреждений г. Минска, по вопросу не продления контракта. В ходе рассмотрения обращения установлено, что Л. работает в учреждении более 10 лет, не имеет нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины.
В соответствии с положениями коллективного договора наниматель обязуется продлевать контракты в пределах максимального срока действия с работниками, добросовестно работающими и не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, с их согласия – до истечения максимального срока действия контракта, заключать новый контракт с согласия работника – на срок не менее трех лет, а с имеющими высокий профессиональный уровень и квалификацию – на максимальный срок.
Главным правовым инспектором труда Жданович А.С. нанимателю была направлена рекомендация продлить трудовые отношения с Л., по результатам рассмотрения которой с работником продлены трудовые отношения сроком на 3 года.