1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон: +375 (17) 255-86-73

Праздники Беларуси

Видеоролики «Ковид в вопросах и ответах»

ТУРИЗМ

Электронные обращения граждан и юрлиц
График личного приема
ГлавнаяСоциальное партнерствоСоциальные нормативы

Социальные нормативы

Основные социальные нормативы  в Республике Беларусь в 2021 году

Минимальная заработная плата установлена с 1 января 2021 г. в размере 400 рублей постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21 декабря  2020 г. № 740.

Минимальная заработная плата является обязательной для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников. Иными словами, существует государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, ЛПА и трудового договора (ст.59 ТК).

Размер месячной МЗП устанавливает Совмин ежегодно с 1 января.

Размер месячной МЗП на 2021 год установлен постановлением Совмина от 21.12.2020 № 740.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной МЗП, но не ниже размера, установленного в соответствии с Законом от 17.07.2002 № 124-З.

Месячная МЗП в течение года индексируется в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции (часть пятая ст.4 Закона № 124-З) (см. Комментарий о порядке индексации доходов населения).

Размер часовой МЗП определяет наниматель путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года. Размер изменяет наниматель при изменении размера месячной МЗП, в том числе в связи с ее индексацией.

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с Законом № 124-З, наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП (месячной и часовой). При определении доплаты не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, ЛПА и трудового договора, перечень которых утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.07.2014 № 68.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

30 декабря 2020 г. № 783

         Об установлении размера базовой величины

На основании абзаца двенадцатого части первой статьи 16 Закона Республики Беларусь от 23 июля 2008 г. № 424-З «О Совете Министров Республики Беларусь» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить базовую величину в размере 29 рублей.

2. Признать утратившим силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13 декабря 2019 г. № 861 «Об установлении размера базовой величины».

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2021 г.

 

Базовая ставка для оплаты труда работников бюджетных организаций (руб.) 

С 01.08.2021 198 руб. Пункт 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13.08.2021 № 461
С 01.01.2021 195 руб. Пункт 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 18.11.2020 № 659
С 01.01.2020 185 руб. Пункт 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13.12.2019 № 862

 

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

21 апреля 2021 г. № 28

Об установлении бюджета прожиточного минимума (БПМ) в ценах марта 2021 года

  1. Установить бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в ценах марта 2021 года в расчете на месяц на период с 1 мая по 31 июля 2021 г. в следующих размерах:
в среднем на душу населения 273 белорусских рубля 27 копеек;
трудоспособное население 303 белорусских рубля 53 копейки;
пенсионеры 207 белорусских рублей 6 копеек;
студенты 263 белорусских рубля 15 копеек;
дети в возрасте до трех лет 174 белорусских рубля 51 копейка;
дети в возрасте от трех до шести лет 241 белорусский рубль 29 копеек;
дети в возрасте от шести до восемнадцати лет 294 белорусских рубля 36 копеек.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

23 июля 2021 г. № 56

Об установлении бюджета прожиточного минимума (БПМ) в ценах июня 2021 года

  1. Установить бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в ценах июня 2021 года в расчете на месяц на период с 1 августа по 31 октября 2021 г. в следующих размерах:
 в среднем на душу населения 283 белорусских рубля 46 копеек;
трудоспособное население 315 белорусских рублей 4 копейки;
пенсионеры 214 белорусских рублей 91 копейка;
студенты 273 белорусских рубля 96 копеек;
дети в возрасте до трех лет 178 белорусских рублей 56 копеек;
дети в возрасте от трех до шести лет 247 белорусских рублей 95 копеек;
дети в возрасте от шести до восемнадцати лет 303 белорусских рубля 79 копеек.

 

В связи с изменением БПМ автоматически пересматриваются встроенные в систему социальной защиты различные надбавки и повышения, а также отдельные социальные выплаты, исчисляемые от размера БПМ, это:

размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей; социальные пенсии;

доплаты пенсионерам в возрасте 75 лет и старше, получающим пенсии в органах по труду, занятости и социальной защите;

пособия по уходу за инвалидом I группы либо за лицом, достигшим 80-летнего возраста;
надбавки и повышения к пенсиям, которые предусмотрены для отдельных категорий пенсионеров
.
Эти выплаты увеличиваются соразмерно росту БПМ.

 

Скорректированы нормы Указа 27

об оплате труда работников бюджетных организаций.

Внесены изменения в Указ Главы государства от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».

 Соответствующее решение закреплено Указом от 22 декабря 2020 г. № 482.

Правовым актом предусмотрено увеличение размера средств, направляемых на премирование, с 5 до 20 % от суммы окладов работников. Данная норма начала действовать с 1 июля 2021 г.

Кроме того, с 1 января 2022 г. вырастет с 0,5 до 1 оклада в год размер единовременной выплаты на оздоровление.

Карта сайта